Подобающий закон¹ расположил сейчас для публичного дискуссии Минтруд Российской Федерации. Под сопровождаемым содействием занятости калек предлагается понимать оказание личной помощи калекам, нуждающимся в добавочных мерах поддержки. Реализовать такое содействие станут местные органы занятости. Вдобавок подобающее решение будет приниматься с учетом информации из личной программы реабилитации либо абилитации инвалида о его ограничениях жизнедеятельности, и продемонстрированных либо противопоказанных видах трудовой деятельности.

Помощь будут оказывать как принимаемым, так и уже принятым на работу гражданам. Она будет проявляться в формировании доступного для калек маршрута передвижения до места работы и на местности компании-работодателя, оснащении особого места работы, и освоении калекой профзнаний, умений и трудовых деяний. Помимо этого, это могут быть определение характерных черт распорядка рабочего дня инвалида, компания наставничества и другие меры, конкретные законом субъекта.
Инструктором может быть в частности работник компании, в которую трудоустроился калека. Наставничество станет необязательным для сотрудника. Обязанностями работника в случае его согласования станут помощь в освоении калекой трудовых обязанностей, введение работодателю предложений по вопросам досягаемости места работы для инвалида, и формирование толерантного отношения к калеке со стороны иных взаимодействующих с ним сотрудников.
Закон определяет периоды сопровождаемого содействия занятости инвалида. Минимальный период оказания таковой помощи составит 3 месяца, а большой – один год. Предполагается наряду с этим принимать в расчет советы личной программы реаобилитации либо абилитации.
Проектом документа определено, что согласование инвалида на осуществление с ним мероприятий по содействию его занятости может быть отослано в орган службы занятости с применением возможностей "личного кабинета" в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр калек". В пояснительной записке к закону уточняется, что сопровождающее содействие при занятости предусмотрено лишь для тех калек, которым это рекомендовано в связи со большими ограничениями жизнедеятельности согласно решению органа службы занятости.
Разъяснено, что денежное обеспечение проекта законодательного акта может быть осуществлено за счет оптимизации затрат регионов на другие меры интенсивной политики занятости.
Новые правила, как предполагается, начнут применяться с 1 января 2018 года. А публичное обсуждение проекта завершится 27 января этого года.